HG娛樂開放徵才,人人都想要成為How哥第二。
高畫質影片YouTube上看:https://youtu.be/3lkjRgXR494
打工也要有保障!大家要記得!打工第一天,就要注意老闆有沒有幫你起飛
1. 加勞保
2. 加就保
3. 提繳勞退6%
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#到職加保及提繳 #勞退自提
❖本影片由 勞工保險局 委託企劃製作❖
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過138萬的網紅HowFun,也在其Youtube影片中提到,HG娛樂開放徵才,人人都想要成為How哥第二。 打工也要有保障!大家要記得!打工第一天,就要注意老闆有沒有幫你起飛 1. 加勞保 2. 加就保 3. 提繳勞退6% 懂勞退,來這邊☛https://www.bli.gov.tw/0017590.html #到職加保及提繳 #勞退自提 ❖本影片由...
勞退6% 在 Penny & Co. Facebook 的最佳貼文
工作內容:
1、官網維護,排版及網拍上架作業,網站視覺風格。
2、商品平拍之拍攝作業、商品修圖。
3、網站Banner, EDM排版等設計
4、影片剪輯
5、擅長團隊合作,能與公司內部間做好溝通協調
6、網站與社群相關維護及文案撰寫發文(facebook, IG)
7、有時需協助外拍跟拍及服搭作業
徵才條件:
1、網拍經驗1年以上尤佳
2、具美編能力(熟Photoshop, Illustrator....等美工軟體)
3、會使用 Premiere Pro 或 Final Cut Pro 等影片編輯軟體
4、有相關網拍經驗或略懂網頁語法尤佳。
(有網拍電商經驗者,略懂攝影或網頁語法,優先錄取)
5、熟悉商品及照片修圖,素材創造,字體運用,排版及包裝設計能力
6、會使用Mac 蘋果電腦。
7、投遞履歷時請附上作品集
福利制度
1.勞健保、勞退6%
2.三節禮金/禮品
3.年終福利
4.員購優惠
5.特休
6.不定期聚餐
7.員工旅遊
勞退6% 在 李柏鋒的擴大機 Facebook 的最佳貼文
【社會新鮮人理財前八步】
1. 預算:領到第一份薪水後,記帳三個月,並分析自己的收支、編列預算,以確保有 20% 收入可供運用。
2. 儲蓄:採取零存整付的方式,先存到十萬元的緊急預報金,以備不時之需。
3. 進修:設定加薪、升遷或轉職目標後,以月收入10%買書、上課、找教練、參與專業社群,以求三年後收入可以高於產業平均。
4. 信用:清還學貸等所有的債務,並申請第一張信用卡,但只用來扣繳水、電、瓦斯、電話、網路、交通票卡等固定支出,以維持良好個人信用分數。
5. 保險:投保定期意外險附加意外醫療(保額:內勤工作200萬元、外勤工作500萬元)、汽機車駕駛投保第三人責任險、手頭資金不多則投保定期實支實付醫療險(住院雜支10萬元),以上三項總計年繳保費不超過1萬元,以提供保障來降低財務風險。
6. 投資:在券商開戶,設定好每月3000元定期定額投資台灣50 ETF,收到配息以零股方式再投資,以養成長期累積資產的習慣。
7. 退休:請公司人資協助申辦自願提繳勞退6%開始為退休做準備,以準備一個不能提領的個人退休帳戶,同時了解自己的勞保薪資級距是否正確。
8. 學習:上述七步都做到之後,再開始系統化學習個人理財,才會有感,就有學習動力。系統化學習個人理財,是為了在財務上取得主導權,可以理性管理,不受騙、不盲從、不躁進、不恐懼、也不貪婪。
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勞退6% 在 HowFun Youtube 的精選貼文
HG娛樂開放徵才,人人都想要成為How哥第二。
打工也要有保障!大家要記得!打工第一天,就要注意老闆有沒有幫你起飛
1. 加勞保
2. 加就保
3. 提繳勞退6%
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❖本影片由 @勞動部勞工保險局 委託企劃製作❖
勞退6% 在 阮慕驊 Youtube 的精選貼文
勞退6%存30年能領多少?答案很崩潰
勞退6% 在 勞工保險局- 為使勞工退休金(勞退6%)規劃能更自主 - Facebook 的推薦與評價
另外新雇主現在已經按您的工資每月提繳勞退6%到勞保局設定的勞工個人退休金專戶內.60歲就能跟勞保局把專戶內的新制退休金領回。 4 yrs Report. ... <看更多>
勞退6% 在 [新聞] 勞退自提6%真的有差! 勞保局直接試算- 看板Salary 的推薦與評價
勞退自提6%真的有差! 勞保局直接試算給你看
https://finance.ettoday.net/news/1961486
記者余弦妙/台北報導
大多數民眾都知道要為自己的退休生活做規劃,但其實絕大多數的人也不知道自己每個月
投保的勞保到底能給自己帶來多少退休金,根據統計,多數勞工知道退休後可以領勞保,
但勞退就會被忽略,其實根據現行規定,勞工在退休後是可以領到「兩筆退休金」。
先前外界吵得沸沸揚揚的勞保破產所指的就是「勞保老年年金」,雖然目前該項問題尚未
獲得解決,但如果能從勞退來著手,必定能讓你的未來退休生活更有保障。
根據目前新制勞退的規定,雇主每個月都須要幫每位勞工提撥6%,而勞工自己本身也能再
提撥1-6%,因此最高每個月有望可以提撥12%的薪資,不過自提到底有啥好處?其實只要
上勞動部及勞保局官網就會有試算系統讓你一目了然。
根據勞動部勞工退休金試算系統來看,如果A勞工每月薪資為4萬元,僅只有雇主所提撥的
6%,而每年薪資成長率為1%,勞退提撥投資報酬率3%,預計工作35年後請領,該名勞工的
新制勞退金含收益可達208萬9133元,退休後每月可領1萬1557元。
但如果A勞工又在自行每月自提6%,等於每個月提繳12%,在相同條件下,35年後帳戶總額
可以達到417萬8265元,退休後每月可領2萬3115元,幾乎是僅提繳6%的一倍之多。
因此根據上述的試算結果來看,如果每個月能自提6%的效益會遠比只有雇主幫你提撥的6%
來的好,且自提的6%還能夠減稅,但如果自己本身也有在進行投資,那就須自行評估是否
將這筆錢拿來自行運用的效益是否比較好。
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